Работая на этой должности, я была наставником и обучала новых сотрудников. После этого опыта я поняла, как важно на начальном этапе иметь человека, который сможет объяснить рабочие моменты и ответить на возникающие вопросы. Из этой практики я сделала вывод, что порой прошлый опыт и образование не являются решающими показателями в дальнейшей работе нового сотрудника. Действительно важны желание, упорство и действия.